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平成30年(2018年)5月31日更新

就職差別解消促進月間
なくそう就職差別 問われる企業と社会の人権感覚

就職は、生活の安定や労働を通じた社会参加など、人間が幸せに生きていくうえで基本となるものです。このため、採用選考は、応募者の適性と能力に基づき公正に行われなければなりません。しかし、面接時に本籍地や思想・信条等を聞くなど、就職差別につながる恐れの強い事例が現在もあります。
東京都では、6月を「就職差別解消促進月間」とし、就職差別をなくして就職の機会均等を確保するため、国等と連携してさまざまな啓発活動を展開します。

(1)講演と映画の集い・雇用主研修会

  • 日時
    6月21日(木曜)13時30分〜16時30分
  • 定員
    1,000人(当日先着順)
  • 場所
    冲永(おきなが)記念ホール(帝京平成大学内)
  • 講演
    「人権に配慮した職場づくりのために ハラスメント予防と対策」
  • 講師
    岡田康子(クオレ・シー・キューブ代表取締役会長)
  • 映画
    「だれにでも開かれていますか? 公正な採用選考を求めて」

※このほか都内7カ所で「雇用主研修会」を実施

(2)人権啓発映画会

  • 日時
    6月25日(月曜)13時30分〜16時45分
  • 定員
    300人(事前申込制)
  • 場所
    台東区生涯学習センター
  • 映画
    「“尊重する”から始めよう 公正採用選考の基本を学ぶ」
    「ケアニン あなたでよかった」
  • 申込
    東京都人権啓発センター 電話03-6722-0085
お問い合わせ
(1)産業労働局労働環境課 電話03-5320-4649
(2)東京都人権啓発センター 電話03-6722-0085
ホームページ http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/kaizen/kosei/kouen-eiga/

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