ここから本文です。

令和元年(2019年)5月31日更新

就職差別解消促進月間
なくそう就職差別 問われる企業と社会の人権感覚

就職は、生活の安定や労働を通じた社会参加など、人間が幸せに生きていくうえで基本となるものです。このため、採用選考は、応募者の適性と能力に基づき公正に行われなければなりません。しかし、面接時に本籍地や思想・信条等を聞くなど、就職差別につながる恐れの強い事例が現在もあります。
東京都では、6月を「就職差別解消促進月間」とし、国等と連携してさまざまな啓発活動を展開します。

就職差別解消シンポジウム

6月12日(水曜日)13時00分~16時15分、文京シビックホールで。当日先着1,800人。

基調講演

「就職差別の完全な撤廃を求めて 就職差別撤廃東京実行委員会の活動」

講師

炭谷茂(「特別賛同団体」代表者(就職差別撤廃東京実行委員会委員長))

記念講演

「公正採用選考と会社を元気にする人権」

講師

竹内良(東京都人権啓発センター人権問題研修講師)

※この他、公正な採用選考に関する現場からの報告およびDVD「フェアな会社で働きたい」の上映

お問い合わせ
産業労働局労働環境課 電話 03-5320-4649
ホームページ https://www.hataraku.metro.tokyo.jp/kaizen/kosei/kouen-eiga/

ページの先頭へ戻る

東京都庁〒163-8001 東京都新宿区西新宿2-8-1交通案内 電話:03-5321-1111(代表)法人番号:8000020130001

Copyright (C) 2019 Tokyo Metropolitan Government. All Rights Reserved.